Exemple de question interview professionnel

Devenir nerveux avant une entrevue est commun. Serez-vous bien servis en étant prêt même si vous n`êtes pas posé ces questions exactes? Vous avez besoin de sonner comme vous voulez le bon travail et que vous êtes pointilleux. Vous n`allez pas faire les employeurs veulent vous embaucher en étant vague ou en essayant de cacher quelque chose. Plus important encore, donnez quelques exemples de la façon dont votre expérience passée est transférable au nouveau rôle. Si vous n`avez pas de questions, cela peut faire croire que vous êtes apathique sur l`occasion. La relation-construction est l`une des raisons pour lesquelles j`ai choisi une carrière dans les ventes, et j`attends avec impatience de travailler avec une compagnie où c`est une priorité absolue. Lisez l`offre d`emploi et de la recherche de l`entreprise et les personnes ayant des postes similaires. Qu`est-ce qui va impressionner le plus interviewer? Peut-être l`intervieweur répondra; peut-être pas. Sinon pourquoi les avez-vous sur la paie? Par exemple, «j`aimerais vraiment faire partie du développement de produits du début à la fin, et je sais que j`aurais cette occasion ici. Si vous pouvez positionner l`expérience d`apprentissage comme un avantage pour ce prochain travail, encore mieux. Si vous avez un exemple qui prouve que vous pouvez effectuer le changement, grand-et si vous n`avez pas, montrer que vous pouvez soutenir une décision, même si vous pensez que c`est mal (tant que ce n`est pas contraire à l`éthique, immoral, etc. Plutôt que de se plaindre ou de parler mal de votre situation actuelle, dire que vous êtes à la recherche de quelque chose de plus. Les enquêteurs posent souvent cette question comme un moyen de déterminer si oui ou non vous avez pris le temps de la recherche de l`entreprise et d`apprendre pourquoi vous vous voyez comme un bon ajustement.

Lisez notre guide: «Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi? Quelles nouvelles fonctionnalités aimeriez-vous voir? Faites de votre réponse un argumentaire de vente confiant, concis et ciblé qui explique ce que vous avez à offrir à l`employeur, et pourquoi vous devriez obtenir le travail. Comment traitez-vous la pression ou les situations stressantes? Vous aimez votre ancien emploi, mais vous êtes prêt à passer à de nouvelles opportunités et défis. Encore une fois, vous voudrez utiliser la méthode S-T-A-R, en étant sûr de se concentrer sur la façon dont vous avez géré la situation professionnellement et productivement, et idéalement la fermeture avec une fin heureuse, comme la façon dont vous êtes venu à une résolution ou un compromis. Au lieu de cela, encadrer les choses d`une manière qui montre que vous êtes désireux de prendre de nouvelles possibilités et que le rôle que vous interviewez pour est un meilleur ajustement pour vous que votre position actuelle ou dernière.